劳动法：非洲各国的劳动法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
雇佣合同：雇佣合同是雇主和员工之间的法律协议，规定了双方的权利和义务，包括工作职责、工资、福利、保险和终止合同等方面的规定。
社会保险法：非洲各国的社会保险法规定了雇主和员工应该参加的社会保险项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
劳动仲裁法：劳动仲裁法规定了雇主和员工之间的纠纷应该如何解决，包括仲裁程序、仲裁机构和仲裁结果的执行等方面的规定。
劳动合同法：劳动合同法规定了雇主和员工之间的合同应该包含哪些内容，包括工作职责、工资、福利、保险和终止合同等方面的规定。
劳动保护法：劳动保护法规定了雇主应该为员工提供安全和健康的工作环境，包括防止职业病和工伤等方面的规定。
劳动关系法：劳动关系法规定了雇主和员工之间的关系应该如何处理，包括工会组织、集体谈判和罢工等方面的规定。
劳动监察法：劳动监察法规定了政府应该如何监督和管理劳动关系，包括劳动标准、劳动保护和劳动仲裁等方面的规定。
劳动力市场法：劳动力市场法规定了非洲各国的劳动力市场应该如何运作，包括就业机会、劳动力培训和职业介绍等方面的规定。
移民法：移民法规定了非洲各国的移民政策和程序，包括工作签证、居留许可和公民身份等方面的规定。
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