在非洲当地临时雇佣员工时，企业需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：在非洲国家，劳动法规非常严格，企业需要遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间等方面的规定。
签订合同：企业需要与临时雇佣员工签订合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等方面的内容，以避免后期出现纠纷。
缴纳社会保险：在非洲国家，企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等，以确保员工的权益。
保障员工安全：在非洲国家，安全问题比较突出，企业需要为员工提供安全保障措施，确保员工的人身安全。
避免歧视：在非洲国家，歧视是非常严重的问题，企业需要避免在雇佣员工时出现歧视行为，以免引起社会不满。
以上是企业在非洲当地临时雇佣员工时需要注意的事项，如果企业不熟悉当地法律法规，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免存在法律风险。
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