针对非洲当地的法律法规，临时工解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：明确临时工的工作内容、工作时间、工资待遇、工作期限等，确保合同符合当地法律法规。
社会保险：根据当地法律法规，为临时工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
安全保障：为临时工提供必要的安全保障措施，确保工作场所安全，避免意外事故的发生。
健康检查：为临时工提供必要的健康检查，确保身体健康，避免传染疾病的传播。
培训教育：为临时工提供必要的培训教育，提高其工作技能和素质，提高工作效率。
工作环境：为临时工提供良好的工作环境，包括工作设备、工作场所等，确保工作条件符合当地法律法规。
工作时间：根据当地法律法规，规定临时工的工作时间，避免超时工作，保护临时工的权益。
薪资支付：按照当地法律法规规定，及时支付临时工的工资，避免拖欠工资等问题。
需要注意的是，临时工解决方案中存在一定风险，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和可行性。同时，企业应当严格遵守当地法律法规，保护临时工的权益，避免出现法律纠纷。
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