1.《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，用人单位应当按照国家规定的工资支付标准和劳动时间制度，向劳动者支付劳动报酬。

2.《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等事项。

3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位应当按照国家规定的劳动保险制度为劳动者缴纳社会保险费。

4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护条件，保障劳动者的人身安全和身体健康。

5.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位应当按照国家规定的劳动保护标准和要求，采取必要的措施，保障劳动者的劳动安全和健康。

6.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，保障劳动者的劳动权益。

7.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位应当按照国家规定的劳动时间制度，安排劳动者的工作时间和休息时间。

8.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，用人单位应当按照国家规定的劳动标准和要求，保障劳动者的劳动条件和劳动环境。

9.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当按照国家规定的劳动保护标准和要求，采取必要的措施，保障劳动者的劳动安全和健康。

10.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位应当按照国家规定的劳动保护标准和要求，为劳动者提供必要的劳动保护用品和设备。

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