1.《劳动法》：规定了非洲企业应该遵守的劳动法律法规，包括工资、工时、休假、劳动合同等方面的规定。 2.《劳动合同法》：规定了非洲企业与员工签订劳动合同的相关规定，包括合同期限、工作内容、工资待遇等方面的规定。 3.《社会保险法》：规定了非洲企业应该为员工缴纳社会保险的相关规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。 4.《劳动争议调解仲裁法》：规定了非洲企业应该遵守的劳动争议调解仲裁的相关规定，包括劳动争议的处理程序、仲裁机构等方面的规定。 5.《劳动派遣管理办法》：规定了非洲企业应该遵守的劳动派遣管理的相关规定，包括派遣工人的权利、义务、保障等方面的规定。 6.《职业病防治法》：规定了非洲企业应该遵守的职业病防治的相关规定，包括职业病的预防、诊断、治疗等方面的规定。 7.《劳动安全卫生法》：规定了非洲企业应该遵守的劳动安全卫生的相关规定，包括劳动安全卫生的管理、职业病防治等方面的规定。 8.《劳动合同法实施条例》：规定了非洲企业应该遵守的劳动合同法实施的相关规定，包括劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。 9.《劳动保障监察条例》：规定了非洲企业应该遵守的劳动保障监察的相关规定，包括劳动保障监察的职责、程序等方面的规定。 10.《劳动合同法施行细则》：规定了非洲企业应该遵守的劳动合同法施行的相关规定，包括劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。

DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情