根据非洲当地法律法规，人力派遣信息解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：明确人力派遣服务的内容、期限、费用、责任等条款，确保双方权益。
人员管理：明确人员的招聘、培训、管理、福利待遇等方面的责任和义务。
安全保障：确保人员在工作过程中的安全，包括提供必要的劳动保护用品和培训。
知识产权：明确人员在工作过程中所产生的知识产权归属问题。
保密协议：明确人员在工作过程中所接触到的机密信息的保护措施。
税务问题：明确人力派遣服务的税务处理方式，避免出现税务纠纷。
法律责任：明确双方在合同履行过程中的法律责任和违约处理方式。
服务质量：明确服务质量的标准和双方的评估方式。
需要注意的是，人力派遣存在一定的风险，如人员流失、合同纠纷等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性，降低风险。同时，双方应当在合同中明确各自的权利和义务，避免出现纠纷。
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