在非洲当地进行人力外包需要注意以下事项：
合法性：在当地进行人力外包需要遵守当地的法律法规，确保企业的行为是合法的。
人力资源：在当地进行人力外包需要了解当地的人力资源情况，包括人才储备、薪资水平、劳动力市场等，以便更好地进行招聘和管理。
语言和文化：在当地进行人力外包需要了解当地的语言和文化，以便更好地与当地员工沟通和协作。
税务问题：在当地进行人力外包需要了解当地的税务政策，包括税率、纳税义务等，以便更好地进行财务管理。
劳动法规：在当地进行人力外包需要了解当地的劳动法规，包括工作时间、休息时间、工资福利等，以便更好地保护员工权益。
保险问题：在当地进行人力外包需要了解当地的保险政策，包括社会保险、商业保险等，以便更好地保障员工的安全和健康。
合同问题：在当地进行人力外包需要了解当地的合同法规，包括合同签订、合同解除等，以便更好地保护企业和员工的合法权益。
在进行人力外包时，需要注意以上事项，否则可能会面临法律风险。建议企业在进行人力外包时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保企业的合法性和安全性。
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