在非洲寻找靠谱的人力资源管理系统，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的人力资源管理需求，包括员工信息管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理等方面，以便在寻找人力资源管理系统时能够更加精准地匹配自己的需求。
搜寻网络资源：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等渠道，寻找相关的人力资源管理系统供应商或服务提供商，并了解其产品特点、服务质量、客户口碑等信息。
参考行业评测：企业可以参考行业评测机构或媒体对人力资源管理系统的评测结果，了解市场上各种系统的优缺点，以便做出更加明智的选择。
了解供应商实力：企业需要了解供应商的实力和信誉度，包括其公司规模、资质认证、客户案例等方面，以确保选择的人力资源管理系统供应商具有足够的技术实力和服务能力。
进行试用和评估：企业可以选择一些具有代表性的人力资源管理系统进行试用和评估，以便更加深入地了解其功能和使用体验，并最终选择最适合自己的系统。
总之，在非洲寻找靠谱的人力资源管理系统需要企业进行充分的市场调研和供应商评估，以确保选择的系统能够满足自己的需求，并为企业的人力资源管理提供有效的支持。
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