针对非洲地区的外派工作，解决方案应当包含以下内容：

1.签证和工作许可证：了解目标国家的签证和工作许可证要求，确保外派员工能够合法地在当地工作。

2.税务和社会保险：了解目标国家的税务和社会保险制度，确保外派员工能够按照当地法规缴纳税款和社会保险费用。

3.劳动法和劳动合同：了解目标国家的劳动法和劳动合同要求，确保外派员工的劳动权益得到保障。

4.安全和健康：了解目标国家的安全和健康标准，确保外派员工的安全和健康得到保障。

5.文化和语言：了解目标国家的文化和语言差异，为外派员工提供必要的培训和支持，确保他们能够适应当地的工作和生活环境。

需要注意的是，外派工作存在一定的风险，包括政治、经济、安全等方面的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保外派员工的安全和权益得到充分保障。DG.hire 公司可以提供专业的外派服务，包括签证申请、税务和社会保险咨询、劳动法和劳动合同咨询、安全和健康培训等，以帮助企业顺利开展海外业务。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情