1.《南非劳动关系法》规定，雇主必须向员工支付公平合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等，同时还要遵守最低工资标准。

2.《肯尼亚就业法》规定，雇主必须向员工支付公平合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等，同时还要遵守最低工资标准。

3.《尼日利亚劳动法》规定，雇主必须向员工支付公平合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等，同时还要遵守最低工资标准。

4.《埃及劳动法》规定，雇主必须向员工支付公平合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等，同时还要遵守最低工资标准。

5.《阿尔及利亚劳动法》规定，雇主必须向员工支付公平合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等，同时还要遵守最低工资标准。

6.《坦桑尼亚劳动法》规定，雇主必须向员工支付公平合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等，同时还要遵守最低工资标准。

7.《加纳劳动法》规定，雇主必须向员工支付公平合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等，同时还要遵守最低工资标准。

8.《马里劳动法》规定，雇主必须向员工支付公平合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等，同时还要遵守最低工资标准。

9.《乌干达劳动法》规定，雇主必须向员工支付公平合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等，同时还要遵守最低工资标准。

10.《赞比亚劳动法》规定，雇主必须向员工支付公平合理的薪酬，包括基本工资、津贴、奖金、福利等，同时还要遵守最低工资标准。

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