1.《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及用人单位的责任和义务，保障了劳动者的合法权益。 2.《劳动合同法》：明确了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了用人单位和劳动者的合法权益。 3.《社会保险法》：规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费的义务，保障了劳动者的社会保险权益。 4.《职业病防治法》：规定了用人单位应当采取措施预防职业病的发生，保障了劳动者的健康权益。 5.《安全生产法》：规定了用人单位应当采取措施保障劳动者的安全生产，保障了劳动者的生命安全。 6.《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障了用人单位和劳动者的合法权益。 7.《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责和权限，保障了用人单位和劳动者的合法权益。 8.《劳动派遣暂行规定》：规定了劳动派遣的条件和程序，保障了劳动者的合法权益。 9.《劳动力市场条例》：规定了劳动力市场的管理和服务，保障了用人单位和劳动者的合法权益。 10.《外商投资企业劳动管理规定》：规定了外商投资企业的劳动管理制度，保障了外商投资企业和劳动者的合法权益。

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