1.《劳动法》：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定。

2.《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

3.《社会保险法》：规定了社会保险的范围、缴费、待遇等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权利。

4.《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

5.《职业病防治法》：规定了职业病的预防、诊断、治疗等方面的规定，保障了劳动者的健康权利。

6.《劳动安全卫生法》：规定了劳动安全卫生的管理、监督等方面的规定，保障了劳动者的生命安全。

7.《劳动派遣暂行规定》：规定了劳动派遣的范围、条件、权利义务等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

8.《劳动合同法实施条例》：对《劳动合同法》的具体实施进行了规定，保障了劳动者的合法权益。

9.《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责、程序等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

10.《劳动人事争议仲裁规则》：规定了劳动人事争议仲裁的程序、条件等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

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