1.《劳动法》：规定了非洲企业必须遵守的劳动法律法规，包括劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定。

2.《劳动合同法》：规定了非洲企业与员工签订劳动合同的内容、形式、期限、解除等方面的规定，保障了员工的合法权益。

3.《社会保险法》：规定了非洲企业必须为员工缴纳社会保险的范围、标准、方式等方面的规定，保障了员工的社会保障权益。

4.《劳动争议调解仲裁法》：规定了非洲企业与员工之间发生劳动争议时的调解、仲裁程序和方式，保障了员工的合法权益。

5.《职业病防治法》：规定了非洲企业必须采取的职业病防治措施和责任，保障了员工的健康权益。

6.《劳动保障监察条例》：规定了非洲企业必须接受劳动保障监察的范围、方式、程序等方面的规定，保障了员工的合法权益。

7.《劳动派遣管理暂行规定》：规定了非洲企业与劳务派遣机构之间的合作方式和劳动派遣员工的权益保障，保障了员工的合法权益。

8.《劳动合同法实施条例》：规定了非洲企业与员工签订劳动合同的具体内容和形式，保障了员工的合法权益。

9.《劳动合同法施行细则》：规定了非洲企业与员工签订劳动合同的具体程序和方式，保障了员工的合法权益。

10.《劳动合同法解释》：对劳动合同法的相关条款进行了解释和说明，保障了员工的合法权益。

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