在非洲寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几种方式：
咨询当地专业机构：可以咨询当地的人力资源机构或者专业的薪酬咨询公司，了解当地的薪酬水平和行业标准，以及当地的法律法规等相关信息。
招聘专业人才：企业可以通过招聘专业的人才来建立和管理员工薪酬系统，这些人才可以是当地的薪酬专家或者人力资源管理人员。
参考其他企业的做法：可以参考其他企业在当地的薪酬管理做法，了解当地的薪酬水平和行业标准，以及当地的法律法规等相关信息。
自主研究：企业可以自主研究当地的薪酬水平和行业标准，了解当地的法律法规等相关信息，然后根据自身情况制定适合自己的员工薪酬系统。
总之，企业在非洲寻找靠谱的员工薪酬系统需要了解当地的薪酬水平和行业标准，以及当地的法律法规等相关信息，然后根据自身情况制定适合自己的员工薪酬系统。
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