非洲中国雇员的工资收入因地区、行业、职位等因素而异。一般来说，非洲地区的工资水平相对较低，但随着中国企业在非洲的投资和扩张，一些高端职位的工资也在逐渐提高。

在非洲，中国企业的雇员主要分为两类：一类是派驻员工，他们是由中国公司派遣到非洲工作的，工资水平相对较高；另一类是当地招聘的员工，工资水平相对较低。

以派驻员工为例，他们的工资收入一般包括基本工资、津贴、补贴等。其中，基本工资是最主要的收入来源，一般根据职位和工作经验而定，高级管理人员的工资水平相对较高，一般在1万美元以上；而一些技术工人的工资水平则相对较低，一般在2000美元左右。此外，派驻员工还可以享受一些福利待遇，如住房、医疗、交通等方面的补贴。

对于当地招聘的员工，工资水平相对较低，一般在500美元左右。但是，随着中国企业在非洲的投资和扩张，一些高端职位的工资也在逐渐提高，例如一些高级管理人员、技术人员等的工资水平也在逐渐提高。

总的来说，非洲中国雇员的工资收入因地区、行业、职位等因素而异，但随着中国企业在非洲的投资和扩张，一些高端职位的工资也在逐渐提高。

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