针对兼职发工资的解决方案，应当包含以下5-8条内容：
- 确定兼职工作的性质和工作时间，以便确定合适的工资标准和支付方式。
- 根据当地法律法规，确定兼职工作是否需要缴纳税费和社会保险费用，并按照规定进行缴纳。
- 确定工资支付的时间和方式，例如每月固定日期支付或者按照工作完成情况支付。
- 确定工资支付的方式，例如银行转账、现金支付或者支付宝等电子支付方式。
- 确定工资支付的账户信息和相关手续，例如银行账户信息、税务登记证等。
- 确定工资支付的记录和报告方式，例如工资单、税务报告等。
- 确定工资支付的纠纷解决方式，例如仲裁、诉讼等。
- 确定兼职工作的终止方式和相关手续，例如解除合同、支付尾款等。
需要注意的是，兼职发工资存在一定的风险，例如税务问题、劳动纠纷等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保兼职发工资的合法性和规范性。同时，应当遵守当地法律法规，确保兼职工作的合法性和安全性。
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