美国《劳动标准法案》（FLSA）：规定了雇主必须支付员工的最低工资、加班费等内容，同时也规定了雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境。
欧盟《临时工指令》：规定了雇主必须为临时工提供与正式员工同等的待遇，包括工资、工作时间、假期等。
英国《雇佣法》：规定了雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，同时也规定了雇主必须为员工提供合理的工资、福利等待遇。
加拿大《劳动法》：规定了雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，同时也规定了雇主必须为员工提供合理的工资、福利等待遇。
澳大利亚《雇佣法》：规定了雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，同时也规定了雇主必须为员工提供合理的工资、福利等待遇。
新加坡《就业法》：规定了雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，同时也规定了雇主必须为员工提供合理的工资、福利等待遇。
日本《劳动基准法》：规定了雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，同时也规定了雇主必须为员工提供合理的工资、福利等待遇。
德国《雇佣法》：规定了雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，同时也规定了雇主必须为员工提供合理的工资、福利等待遇。
法国《劳动法》：规定了雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，同时也规定了雇主必须为员工提供合理的工资、福利等待遇。
韩国《劳动法》：规定了雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，同时也规定了雇主必须为员工提供合理的工资、福利等待遇。
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