美国《劳动标准法》（FLSA）：规定了雇主必须支付员工的最低工资和加班费，以及对雇员的工作时间、工作条件和工作环境等方面的保护。
欧盟《临时工作指令》：规定了临时工的权利和保护，包括工资、工作时间、健康和安全等方面。
英国《雇佣关系法》（ERA）：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和歧视等方面。
加拿大《劳动法》：规定了雇主必须遵守的最低工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的标准。
澳大利亚《工作健康与安全法》：规定了雇主必须遵守的工作场所安全和健康标准，包括培训、设备和程序等方面。
新西兰《就业关系法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和歧视等方面。
日本《劳动基准法》：规定了雇主必须遵守的最低工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的标准。
韩国《劳动标准法》：规定了雇主必须遵守的最低工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的标准。
新加坡《就业法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇和歧视等方面。
印度《工厂法》：规定了工厂必须遵守的安全和健康标准，包括设备、程序和培训等方面。
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