1. 美国《劳动标准法》（FLSA）规定，雇主必须支付员工的加班费，超过40小时的工作时间必须支付1.5倍的工资。
2. 欧盟《工时指令》规定，每周工作时间不得超过48小时，超时工作必须得到员工的同意，并且必须有适当的休息时间。
3. 加拿大《劳动法》规定，雇主必须支付员工的加班费，超过40小时的工作时间必须支付1.5倍的工资。
4. 澳大利亚《工作安排法》规定，每周工作时间不得超过38小时，超时工作必须得到员工的同意，并且必须有适当的休息时间。
5. 新加坡《就业法》规定，每周工作时间不得超过44小时，超时工作必须得到员工的同意，并且必须有适当的休息时间。
6. 日本《劳动基准法》规定，每周工作时间不得超过40小时，超时工作必须得到员工的同意，并且必须有适当的休息时间。
7. 韩国《劳动基准法》规定，每周工作时间不得超过52小时，超时工作必须得到员工的同意，并且必须有适当的休息时间。
8. 英国《工时法》规定，每周工作时间不得超过48小时，超时工作必须得到员工的同意，并且必须有适当的休息时间。
9. 法国《工作时间法》规定，每周工作时间不得超过35小时，超时工作必须得到员工的同意，并且必须有适当的休息时间。
10. 德国《工时法》规定，每周工作时间不得超过48小时，超时工作必须得到员工的同意，并且必须有适当的休息时间。

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