企业在海外寻找靠谱的灵活用工支持，可以通过以下几种方式：

1. 委托专业的人力资源服务公司，这些公司通常拥有丰富的经验和资源，能够为企业提供全方位的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理等。

2. 在社交媒体平台上发布招聘信息，如 LinkedIn、Facebook 等，这些平台可以帮助企业快速地找到符合要求的人才。

3. 利用在线招聘平台，如 Indeed、Glassdoor 等，这些平台可以帮助企业在全球范围内发布招聘信息，并筛选出符合要求的候选人。

4. 参加招聘会或人才交流活动，这些活动通常会吸引大量的求职者和人才，企业可以通过这些活动与潜在的员工建立联系。

无论采用哪种方式，企业都需要注意以下几点：

1. 确定招聘需求和标准，明确所需的技能和经验。

2. 了解当地的法律法规和文化习惯，确保招聘过程合法合规。

3. 与候选人进行充分的沟通和面试，了解其能力和适应性。

4. 提供良好的薪酬和福利待遇，吸引和留住优秀的员工。

DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情