1. 美国《劳动标准法》（FLSA）：规定了雇主必须遵守的最低工资标准、加班工资、工作时间等方面的规定，同时也规定了独立承包商和雇员的区别。

2. 欧盟《临时工作指令》：规定了临时工的权利和保护措施，包括工资、工作时间、健康和安全等方面的规定。

3. 英国《雇佣法》（Employment Rights Act）：规定了雇主必须遵守的最低工资标准、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定。

4. 加拿大《劳动法》（Labour Code）：规定了雇主必须遵守的最低工资标准、工作时间、加班工资、假期等方面的规定，同时也规定了独立承包商和雇员的区别。

5. 澳大利亚《工作标准法》（Fair Work Act）：规定了雇主必须遵守的最低工资标准、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定。

6. 新西兰《就业关系法》（Employment Relations Act）：规定了雇主必须遵守的最低工资标准、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定。

7. 日本《劳动基准法》（Labor Standards Act）：规定了雇主必须遵守的最低工资标准、工作时间、假期、加班工资等方面的规定。

8. 新加坡《就业法》（Employment Act）：规定了雇主必须遵守的最低工资标准、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定。

9. 韩国《劳动标准法》（Labor Standards Act）：规定了雇主必须遵守的最低工资标准、工作时间、假期、加班工资等方面的规定。

10. 印度《工厂法》（Factories Act）：规定了工厂雇主必须遵守的最低工资标准、工作时间、假期、安全和卫生等方面的规定。

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