美国《公平劳动标准法》（FLSA）：规定了最低工资、加班工资、儿童劳动等方面的规定，适用于所有美国企业。
欧盟《一般数据保护条例》（GDPR）：规定了个人数据的收集、处理、存储和保护等方面的规定，适用于所有欧盟成员国企业。
英国《雇佣法》（Employment Rights Act）：规定了雇佣合同、工资、假期、解雇等方面的规定，适用于所有英国企业。
加拿大《劳动法》（Labour Code）：规定了工作时间、工资、假期、工作安全等方面的规定，适用于所有加拿大企业。
澳大利亚《雇佣法》（Fair Work Act）：规定了雇佣合同、工资、假期、解雇等方面的规定，适用于所有澳大利亚企业。
新加坡《就业法》（Employment Act）：规定了雇佣合同、工资、假期、解雇等方面的规定，适用于所有新加坡企业。
日本《劳动基准法》（Labor Standards Act）：规定了工作时间、工资、假期、工作安全等方面的规定，适用于所有日本企业。
韩国《劳动法》（Labor Standards Act）：规定了工作时间、工资、假期、工作安全等方面的规定，适用于所有韩国企业。
印度《工厂法》（Factories Act）：规定了工作时间、工资、假期、工作安全等方面的规定，适用于所有印度企业。
巴西《劳动法》（Consolidation of Labor Laws）：规定了工作时间、工资、假期、工作安全等方面的规定，适用于所有巴西企业。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
