企业在海外寻找靠谱的人力资源服务外包，需要考虑以下几个方面：
选择可靠的服务提供商：企业可以通过网络搜索、参考其他企业的经验、咨询专业机构等方式，筛选出一些可靠的服务提供商，并进行比较和评估。
确定服务内容：企业需要明确自己需要外包哪些人力资源服务，例如招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等，以便与服务提供商进行沟通和协商。
确定合作方式：企业可以选择长期合作或短期合作，也可以选择全面外包或部分外包，需要根据自身情况和需求来确定合作方式。
确定合作细节：企业需要与服务提供商协商合作细节，例如服务内容、服务标准、服务周期、服务费用等，以确保双方达成一致并签订合同。
建立良好的合作关系：企业需要与服务提供商建立良好的合作关系，加强沟通和协调，及时反馈问题和意见，以便双方共同推进合作项目的顺利进行。
总之，企业在海外寻找靠谱的人力资源服务外包，需要认真筛选服务提供商，明确服务内容和合作方式，协商合作细节，建立良好的合作关系，以确保外包项目的成功实施。
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