企业在海外寻找靠谱的人力资源服务商，需要考虑以下几个方面：
服务商的专业能力：企业需要了解服务商的专业能力，包括其在人力资源管理领域的经验、技能和知识。可以通过查看服务商的网站、客户评价和案例等方式来了解其专业能力。
服务商的信誉度：企业需要了解服务商的信誉度，包括其在业内的声誉、客户满意度和服务质量等。可以通过查看服务商的客户评价、社交媒体上的口碑和行业评比等方式来了解其信誉度。
服务商的服务范围：企业需要了解服务商的服务范围，包括其提供的人力资源管理服务种类、服务地区和服务方式等。可以通过与服务商的沟通和了解其官网上的服务介绍等方式来了解其服务范围。
服务商的价格：企业需要了解服务商的价格，包括其服务费用、付款方式和退款政策等。可以通过与服务商的沟通和了解其官网上的价格介绍等方式来了解其价格。
综上所述，企业在海外寻找靠谱的人力资源服务商需要考虑服务商的专业能力、信誉度、服务范围和价格等方面，以便选择最适合自己的服务商。
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