企业在海外寻找靠谱的人力资源平台，需要考虑以下几个方面：
平台的信誉度：企业可以通过查看平台的用户评价、媒体报道等方式来了解平台的信誉度，选择信誉度高的平台可以降低风险。
平台的服务内容：企业需要根据自身需求选择服务内容丰富、覆盖面广的平台，例如招聘、培训、薪酬管理等。
平台的专业性：企业需要选择专业性强、了解当地法律法规的平台，以确保企业在海外的人力资源管理合规。
平台的价格：企业需要根据自身预算选择价格合理的平台，同时需要注意平台是否存在隐藏费用等情况。
平台的技术支持：企业需要选择提供技术支持的平台，以确保在使用过程中能够及时解决问题。
总之，企业在海外寻找靠谱的人力资源平台需要综合考虑多个方面，选择适合自身需求的平台，以提高人力资源管理效率和降低风险。
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