企业在海外寻找靠谱的人员管理系统，需要考虑以下几个方面：
了解当地市场：不同国家和地区的人员管理系统市场存在差异，需要了解当地市场的情况，包括主流的人员管理系统品牌、价格、功能等。
选择可靠的供应商：选择可靠的供应商是保证人员管理系统质量的关键。可以通过参考当地的用户评价、咨询当地的专业机构或者寻求当地的推荐来选择可靠的供应商。
确定系统功能：企业需要根据自身的需求确定人员管理系统的功能，包括员工档案管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理等。同时，还需要考虑系统的可扩展性和兼容性。
了解系统安全性：人员管理系统涉及到企业的核心数据，需要保证系统的安全性。企业需要了解系统的数据加密、备份和恢复机制，以及系统的安全漏洞和风险管理措施。
考虑系统的成本：人员管理系统的成本包括购买成本、实施成本和维护成本。企业需要综合考虑系统的成本和效益，选择最适合自己的人员管理系统。
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