确定适用的税法和税率：根据当地法律法规，确定公司应该遵循哪种税法和税率，以确保公司的薪酬纳税符合当地法律法规的要求。
确定社会保险和福利金：根据当地法律法规，确定公司应该为员工提供哪些社会保险和福利金，以确保公司的薪酬纳税符合当地法律法规的要求。
确定个人所得税：根据当地法律法规，确定公司应该为员工缴纳多少个人所得税，以确保公司的薪酬纳税符合当地法律法规的要求。
确定年终奖金和其他奖励的税收处理方式：根据当地法律法规，确定公司应该如何处理年终奖金和其他奖励的税收，以确保公司的薪酬纳税符合当地法律法规的要求。
确定外籍员工的税收处理方式：根据当地法律法规，确定公司应该如何处理外籍员工的税收，以确保公司的薪酬纳税符合当地法律法规的要求。
需要注意的是，不同国家和地区的税法和税率不同，公司需要根据当地法律法规制定相应的薪酬纳税解决方案。此外，薪酬纳税涉及到的法律法规较为复杂，存在一定的风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保公司的薪酬纳税符合当地法律法规的要求。
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