企业在海外寻找靠谱的薪酬系统，需要考虑以下几个方面：
了解当地法律法规：不同国家的法律法规不同，企业需要了解当地的劳动法规以及税收政策，以便选择适合自己的薪酬系统。
选择可靠的供应商：企业可以通过参考当地的商业协会、咨询公司或者其他企业的经验，选择可靠的供应商，以确保薪酬系统的质量和稳定性。
考虑本地化的需求：企业需要考虑当地员工的文化背景、语言习惯等因素，以便选择适合当地员工的薪酬系统。
了解市场价格：企业需要了解当地的薪酬市场价格，以便制定合理的薪酬标准，吸引和留住优秀的员工。
总之，企业在海外寻找靠谱的薪酬系统需要考虑多方面的因素，需要进行充分的调研和分析，以便选择适合自己的薪酬系统。
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