- 美国《平等工资法案》（Equal Pay Act）：规定男女在同一工作岗位上应该获得同等的薪酬待遇。
- 美国《职业安全与健康法案》（Occupational Safety and Health Act）：要求雇主提供安全的工作环境，保护员工的健康和安全。
- 欧盟《一般数据保护条例》（General Data Protection Regulation）：规定企业必须保护员工的个人数据，包括收集、使用和存储。
- 英国《雇佣法案》（Employment Rights Act）：规定雇主必须向员工提供合同、工资单和休假等基本权利。
- 加拿大《劳动法》（Labour Code）：规定雇主必须提供安全的工作环境，保护员工的健康和安全。
- 澳大利亚《工作健康与安全法案》（Work Health and Safety Act）：要求雇主提供安全的工作环境，保护员工的健康和安全。
- 新加坡《就业法案》（Employment Act）：规定雇主必须向员工提供合同、工资单和休假等基本权利。
- 日本《劳动基准法》（Labor Standards Act）：规定雇主必须向员工提供合同、工资单和休假等基本权利。
- 韩国《劳动法》（Labor Standards Act）：规定雇主必须向员工提供合同、工资单和休假等基本权利。 10.中国《劳动法》：规定雇主必须向员工提供合同、工资单和休假等基本权利，同时保护员工的劳动权益。
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