1.《海外劳动法》：该法规定了海外劳动者的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、安全保障等方面的规定，以保障劳动者的权益。

2.《海外劳动合同法》：该法规定了海外劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的规定，以保障劳动者和用人单位的合法权益。

3.《海外劳动保护法》：该法规定了海外劳动者的劳动保护措施，包括劳动安全、劳动卫生、劳动保险等方面的规定，以保障劳动者的身体健康和生命安全。

4.《海外劳动争议调解法》：该法规定了海外劳动争议的调解程序和方式，以保障劳动者和用人单位的合法权益。

5.《海外用工管理条例》：该条例规定了海外用工的管理制度，包括用工合同、用工手续、用工条件等方面的规定，以保障用人单位的合法权益。

6.《海外劳务派遣管理办法》：该办法规定了海外劳务派遣的管理制度，包括派遣单位的资质要求、派遣劳动者的权利和义务等方面的规定，以保障劳务派遣双方的合法权益。

7.《海外劳务合作管理办法》：该办法规定了海外劳务合作的管理制度，包括合作单位的资质要求、合作内容、合作方式等方面的规定，以保障合作双方的合法权益。

8.《海外人才引进管理办法》：该办法规定了海外人才引进的管理制度，包括引进条件、引进程序、引进方式等方面的规定，以保障用人单位的合法权益。

9.《海外劳动力市场管理办法》：该办法规定了海外劳动力市场的管理制度，包括市场准入、市场秩序、市场监管等方面的规定，以保障用人单位和劳动者的合法权益。

10.《海外用工风险管理办法》：该办法规定了海外用工风险的管理制度，包括风险评估、风险预警、风险应对等方面的规定，以保障用人单位的合法权益。

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