美国《公平劳动标准法》（FLSA）：规定了最低工资、加班工资、工作时间和儿童劳动等方面的标准，适用于所有联邦政府和州政府管辖范围内的企业。
欧盟《劳动法框架指令》：规定了欧盟成员国的最低工资、工作时间、假期、安全保障等方面的标准，适用于所有欧盟成员国的企业。
英国《雇佣法》（Employment Rights Act）：规定了雇佣合同、工资、工作时间、假期、解雇等方面的标准，适用于所有英国境内的企业。
加拿大《劳动法》（Labour Code）：规定了工作时间、加班工资、假期、安全保障等方面的标准，适用于所有联邦政府管辖范围内的企业。
澳大利亚《劳动法》（Fair Work Act）：规定了最低工资、工作时间、假期、解雇等方面的标准，适用于所有澳大利亚境内的企业。
新加坡《就业法》（Employment Act）：规定了最低工资、工作时间、假期、解雇等方面的标准，适用于所有新加坡境内的企业。
日本《劳动基准法》（Labor Standards Act）：规定了最低工资、工作时间、假期、安全保障等方面的标准，适用于所有日本境内的企业。
韩国《劳动法》（Labor Standards Act）：规定了最低工资、工作时间、假期、安全保障等方面的标准，适用于所有韩国境内的企业。
印度《劳动法》（Labour Laws）：包括了最低工资、工作时间、假期、安全保障等方面的标准，适用于所有印度境内的企业。
巴西《劳动法》（Consolidation of Labor Laws）：规定了最低工资、工作时间、假期、安全保障等方面的标准，适用于所有巴西境内的企业。
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