- 美国《公平劳动标准法》（FLSA）：规定了最低工资、加班工资、工作时间等方面的要求，适用于所有美国企业。
- 欧盟《劳动力派遣指令》：规定了派遣工人的权利和保护措施，适用于欧盟成员国内的所有企业。
- 英国《雇佣法》（Employment Rights Act）：规定了雇佣合同、工资、工作时间、休假等方面的要求，适用于所有英国企业。
- 加拿大《劳动法》（Labour Code）：规定了工作时间、加班工资、工作安全等方面的要求，适用于所有加拿大企业。
- 澳大利亚《工作健康与安全法》（Work Health and Safety Act）：规定了工作场所安全、健康和福利方面的要求，适用于所有澳大利亚企业。
- 新加坡《就业法》（Employment Act）：规定了雇佣合同、工资、工作时间、休假等方面的要求，适用于所有新加坡企业。
- 日本《劳动基准法》（Labour Standards Act）：规定了最低工资、工作时间、休假等方面的要求，适用于所有日本企业。
- 韩国《劳动标准法》（Labor Standards Act）：规定了最低工资、工作时间、休假等方面的要求，适用于所有韩国企业。
- 印度《工厂法》（Factories Act）：规定了工作时间、工作安全、健康和福利方面的要求，适用于所有印度企业。
- 巴西《劳动法》（Consolidation of Labor Laws）：规定了雇佣合同、工资、工作时间、休假等方面的要求，适用于所有巴西企业。
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