企业在海外寻找靠谱的招人网站，需要考虑以下几个方面：
网站的知名度和口碑。可以通过搜索引擎、社交媒体等途径了解网站的知名度和用户评价，选择口碑良好的网站。
网站的覆盖范围和目标人群。不同的招人网站覆盖的地区和目标人群不同，企业需要根据自身需求选择合适的网站。
网站的服务内容和收费标准。企业需要了解网站提供的服务内容和收费标准，选择符合自身需求和预算的网站。
网站的安全性和保密性。企业需要选择安全性和保密性较高的招人网站，以保护企业的招聘信息和个人隐私。
网站的技术支持和客户服务。企业需要选择提供良好技术支持和客户服务的招人网站，以便及时解决问题和提供帮助。
总之，企业在海外寻找靠谱的招人网站需要综合考虑多个方面，选择适合自身需求的网站，以提高招聘效率和成功率。
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