企业在海外寻找靠谱的招聘渠道，可以采取以下几种方式：
招聘网站：在海外知名的招聘网站上发布招聘信息，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等。这些网站具有广泛的覆盖面和高质量的求职者资源，可以帮助企业快速找到合适的人才。
社交媒体：利用社交媒体平台，如Facebook、Twitter、Instagram等，发布招聘信息，吸引更多的求职者关注。此外，企业还可以通过社交媒体与求职者进行互动，了解他们的需求和背景，更好地招聘合适的人才。
招聘代理机构：委托专业的招聘代理机构，如DG.hire等，帮助企业在海外寻找合适的人才。这些机构具有丰富的招聘经验和专业的人才评估能力，可以为企业提供全方位的招聘服务。
校园招聘：在海外知名的高校举办校园招聘活动，吸引优秀的毕业生加入企业。这种方式可以直接面对毕业生，了解他们的专业背景和技能水平，更好地招聘符合企业需求的人才。
总之，企业在海外寻找靠谱的招聘渠道，需要根据自身需求和实际情况选择合适的方式，同时注重与求职者的互动和沟通，以便更好地吸引和招聘合适的人才。
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