韩国发工资的处理方式与其他国家有所不同。在韩国，大多数公司会选择将员工的工资直接存入其银行账户中，而不是以现金形式发放。此外，韩国的工资发放通常是按月进行的，而不是按周或按两周进行的。

在韩国，公司通常会在每个月的最后一个工作日或者下个月的第一个工作日发放工资。在发放工资之前，公司会先扣除员工的税款和社会保险费用。此外，如果员工有其他扣款，如借款或其他费用，公司也会在发放工资之前扣除这些费用。

对于外籍员工来说，韩国的工资发放也有一些特殊规定。外籍员工需要在韩国开设银行账户，并向公司提供相关的银行信息。此外，外籍员工的税务处理也与韩国本地员工有所不同，需要遵循相关的法律法规。

总之，韩国的工资发放方式相对简单，但需要遵循相关的法律法规和公司规定。如果您在韩国工作，建议您了解相关的工资发放规定，并及时与公司沟通和协商。

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