- 劳动基准法：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、劳动合同等方面的规定。
- 劳动安全卫生法：规定了企业必须保障员工的安全和健康，包括提供安全设备、培训员工安全知识等方面的规定。
- 雇佣保险法：规定了企业必须为员工购买雇佣保险，保障员工的权益。
- 劳动争议调解仲裁法：规定了劳动争议的解决方式，包括调解、仲裁等。
- 劳动派遣法：规定了劳动派遣的相关规定，包括派遣期限、派遣工资等方面的规定。
- 劳动者职业安全健康法：规定了企业必须保障员工的职业安全和健康，包括提供职业健康检查、职业病防治等方面的规定。
- 劳动标准法：规定了最低工资、最长工作时间、最短休息时间等方面的规定。
- 劳动者权益保护法：规定了企业必须保障员工的权益，包括禁止歧视、保障隐私等方面的规定。
- 劳动合同法：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定。
- 劳动力市场参与促进法：规定了企业必须促进劳动力市场的参与，包括提供职业培训、就业援助等方面的规定。
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