根据韩国当地法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主应当为所有员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外时的权益。
雇主应当为所有员工购买职业病保险，以保障员工在工作中因接触有害物质等原因导致的职业病的权益。
雇主应当为所有员工购买健康保险，以保障员工在工作中因疾病等原因导致的医疗费用的权益。
雇主应当为所有员工购买失业保险，以保障员工在失业时的生活权益。
雇主应当为所有员工购买退休金保险，以保障员工在退休后的生活权益。
然而，需要注意的是，工作保险解决方案中存在一定的风险。例如，购买保险的费用可能会很高，而且不同的保险公司提供的保险条款和保障范围也可能存在差异。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保选择的保险方案最适合自己的企业和员工，并且能够最大限度地保障员工的权益。
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