韩国的工作保险主要分为四种，分别是劳动保险、国民年金、健康保险和雇主责任保险。这四种保险都是由政府和雇主共同承担的，旨在保障劳动者的权益和福利。

首先是劳动保险，它是韩国最基本的保险之一，旨在保障劳动者在工作中发生意外或疾病时的医疗费用和伤残赔偿金。劳动保险的缴纳由雇主和劳动者共同承担，缴费比例为雇主占70%，劳动者占30%。

其次是国民年金，它是韩国的社会保险之一，旨在保障劳动者的退休生活。国民年金的缴纳也由雇主和劳动者共同承担，缴费比例为雇主占50%，劳动者占50%。

再次是健康保险，它是韩国的医疗保险之一，旨在保障劳动者在生病时的医疗费用。健康保险的缴纳也由雇主和劳动者共同承担，缴费比例为雇主占50%，劳动者占50%。

最后是雇主责任保险，它是韩国的雇主责任险之一，旨在保障雇主在工作中发生意外或疾病时的医疗费用和伤残赔偿金。雇主责任保险的缴纳由雇主单独承担。

综上所述，韩国的工作保险体系相对完善，其中劳动保险、国民年金和健康保险是最基本的保险，而雇主责任保险则是为雇主提供额外的保障。如果您在韩国工作，建议您了解相关的保险政策和规定，以便在需要时及时获得保障。

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