根据韩国当地法律法规，工作雇主责任险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任险的保险金额应当足够覆盖所有员工的医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等费用。
雇主应当对员工的工作环境进行安全评估，并采取必要的安全措施，以避免工作场所事故的发生。
雇主应当为员工提供必要的培训和教育，以提高员工的安全意识和技能水平。
雇主应当建立健全的事故报告和处理机制，及时处理员工的工伤事故，并向保险公司报告。
雇主应当遵守相关的劳动法规和安全法规，确保员工的合法权益得到保障。
雇主应当购买合法的雇主责任险，并及时缴纳保险费用。
雇主应当定期对雇主责任险的保险金额进行评估，以确保保险金额足够覆盖员工的风险。
雇主应当与保险公司建立良好的合作关系，及时处理员工的工伤事故，并确保员工的权益得到保障。
需要注意的是，工作雇主责任险解决方案存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。专业机构可以帮助雇主评估风险，选择合适的保险方案，并提供必要的法律咨询和代理服务，以确保雇主的合法权益得到保障。
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