根据韩国当地法律法规，工作险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工作场所安全管理：包括对工作场所的安全评估、安全设施的维护和更新、员工安全培训等。
工作场所卫生管理：包括对工作场所的卫生评估、卫生设施的维护和更新、员工卫生培训等。
工作场所环境管理：包括对工作场所的环境评估、环境设施的维护和更新、员工环境保护培训等。
工作场所事故应急管理：包括对工作场所事故应急预案的制定、应急设施的维护和更新、员工应急培训等。
工作场所职业病防治管理：包括对工作场所职业病危害评估、职业病防治设施的维护和更新、员工职业病防治培训等。
工作场所劳动纠纷解决管理：包括对工作场所劳动纠纷的预防和解决、员工劳动法律知识培训等。
工作场所人身意外伤害保险：为员工提供人身意外伤害保险，保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。
工作场所财产损失保险：为公司提供财产损失保险，保障公司在工作中发生财产损失时的权益。
需要注意的是，工作险解决方案中存在一定的风险，因为不同的行业和工作场所存在不同的风险和隐患，需要根据实际情况进行定制化的解决方案。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保工作险解决方案的有效性和可靠性。
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