根据韩国当地法律法规，适用于工作许可解决方案的内容包括但不限于以下几点：
雇主必须在韩国合法注册，并且需要提供相关证明文件，如税务登记证明、商业登记证明等。
雇主需要提供招聘广告、面试记录、录用通知书等相关文件，以证明该职位无法在韩国本地招聘到合适的人才。
雇主需要提供外籍员工的个人信息、护照复印件、照片等相关文件，以便申请工作许可证。
雇主需要提供外籍员工的工作合同、薪资证明、社保证明等相关文件，以证明该员工在韩国的工作和生活保障。
雇主需要向外籍员工提供必要的培训和指导，以确保员工能够适应韩国的工作和生活环境。
需要注意的是，申请工作许可证存在一定的风险，如申请被拒绝、申请时间过长等问题。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程顺利、成功率高。DG.hire公司提供专业的工作许可解决方案服务，可以帮助雇主顺利申请工作许可证，降低风险，提高成功率。
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