根据韩国当地法律法规，适用于工作人员意外伤害保险解决方案的内容包括但不限于以下几点：
保险责任：明确保险公司对工作人员在工作期间发生意外伤害的赔偿责任范围，包括医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
保险期限：规定保险期限，一般为一年，需要在保险期限内及时缴纳保费。
保险金额：确定保险金额，根据公司规模、行业特点、工作风险等因素进行评估，确保保险金额足够覆盖工作人员可能发生的意外伤害赔偿。
免赔额：规定免赔额，即保险公司在赔偿前需要扣除的部分，一般根据保险金额的一定比例确定。
保险费用：确定保险费用，根据保险金额、免赔额、工作风险等因素进行评估，确保保险费用合理。
需要注意的是，工作人员意外伤害保险解决方案存在一定风险，例如保险公司可能存在拒赔、理赔不及时等情况，因此最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的合理性和可靠性。同时，公司也需要加强安全管理，降低工作风险，以减少工作人员发生意外伤害的可能性。
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