韩国雇佣人员工资是由韩国政府制定的最低工资标准来规定的。根据韩国最新的最低工资标准，2021年的最低时薪为8720韩元，相当于约合人民币52元。这个标准适用于所有企业和组织，包括外籍员工和非正式工人。

除了最低工资标准，韩国的雇佣人员工资还受到许多其他因素的影响，例如工作性质、工作经验、地理位置和行业等。在韩国，一般来说，大城市的工资水平要高于小城市，而高科技行业和金融行业的工资水平也要高于其他行业。

此外，韩国的雇佣人员还可以享受一些福利待遇，例如社会保险、退休金、带薪假期和医疗保险等。这些福利待遇通常是由雇主提供的，但也有一些是由政府提供的。

总的来说，韩国的雇佣人员工资水平相对较高，而且还有一些福利待遇可以享受。如果您有意在韩国工作，建议您了解相关的工资标准和福利待遇，以便做出更好的职业规划。

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