韩国建厂时，解决劳务问题是一个非常重要的环节。首先，韩国政府会制定相关的法律法规，规定外国劳务人员的入境、签证、工作许可等事项。同时，政府还会与外国政府签署劳务合作协议，以确保外国劳务人员的权益得到保障。

其次，韩国企业在招聘外国劳务人员时，需要遵守相关的规定，如优先考虑本地劳动力、确保外国劳务人员的工资待遇不低于当地最低工资标准等。此外，企业还需要为外国劳务人员提供必要的培训和保障，以确保他们能够胜任工作并融入当地社会。

最后，韩国企业还可以通过与当地政府和社区合作，为外国劳务人员提供更好的生活和工作环境。例如，提供住房、医疗保险、教育等服务，以及组织文化交流活动等，帮助外国劳务人员更好地适应当地生活和工作。

总之，韩国建厂时解决劳务问题需要政府、企业和社区的共同努力，以确保外国劳务人员的权益得到保障，同时为企业提供更好的劳动力资源。

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