- 劳动基准法：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、劳动安全等方面的规定。
- 劳动标准法：规定了最低工资、最长工作时间、最短休息时间等劳动标准。
- 劳动安全卫生法：规定了劳动场所的安全和卫生标准，包括防止事故、职业病等方面的规定。
- 劳动争议调解仲裁法：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，包括劳动合同纠纷、工资纠纷等方面的规定。
- 雇佣保险法：规定了雇主应该为员工购买的保险种类和范围，包括工伤保险、失业保险、医疗保险等方面的规定。
- 劳动者福利法：规定了雇主应该提供的福利，包括退休金、年金、健康保险等方面的规定。
- 劳动者派遣法：规定了派遣劳动者的权利和义务，包括派遣期限、工资待遇、劳动条件等方面的规定。
- 劳动者职业培训法：规定了雇主应该为员工提供的职业培训，包括培训内容、培训方式、培训费用等方面的规定。
- 劳动者退休金法：规定了雇主应该为员工提供的退休金制度，包括退休金计算方法、退休金支付方式等方面的规定。
- 劳动者健康管理法：规定了雇主应该为员工提供的健康管理服务，包括健康检查、健康咨询、健康教育等方面的规定。
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