1.《劳动标准法》：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工作时间、休息时间、加班费、工资支付等方面的规定。

2.《劳动契约法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。

3.《劳动安全卫生法》：规定了企业必须保障劳动者的安全和健康，包括工作场所的安全、职业病防治等方面的规定。

4.《雇佣保险法》：规定了企业必须为劳动者购买雇佣保险，保障劳动者的权益。

5.《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的解决方式，包括调解、仲裁等方面的规定。

6.《劳动派遣法》：规定了劳动派遣的相关规定，包括派遣期限、派遣工资等方面的规定。

7.《劳动者派遣管理条例》：对劳动派遣的具体实施进行了规定，包括派遣企业和接受企业的责任等方面的规定。

8.《劳动者权益保护法》：规定了劳动者的权益保护措施，包括举报、投诉等方面的规定。

9.《劳动力供需平衡及职业能力开发促进法》：规定了劳动力市场的管理和职业能力开发的相关规定，包括职业培训、职业介绍等方面的规定。

10.《劳动力派遣业管理条例》：对劳动力派遣业的管理进行了规定，包括派遣企业和接受企业的责任等方面的规定。

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