如果企业想在韩国寻找靠谱的人力服务，可以考虑以下几个方面：
寻找专业的人力服务公司：在韩国，有很多专业的人力服务公司，它们可以提供招聘、培训、薪资管理等全方位的人力服务。企业可以通过搜索引擎或者咨询机构等途径，找到一些口碑好、服务专业的人力服务公司。
了解当地的法律法规：在韩国，雇佣劳动力需要遵守一系列的法律法规，比如最低工资标准、劳动合同等。企业需要了解这些法律法规，以便在招聘和管理员工时不会违反相关规定。
参加当地的招聘会：在韩国，每年都会有很多招聘会，企业可以通过参加这些招聘会来寻找合适的人才。此外，企业也可以通过在社交媒体上发布招聘信息，吸引更多的求职者。
建立良好的雇主品牌：在韩国，良好的雇主品牌可以吸引更多的优秀人才。企业可以通过提供良好的薪资福利、培训机会、职业发展等方面来提升自己的雇主品牌。
总之，企业在寻找韩国的人力服务时，需要考虑多方面的因素，包括专业的人力服务公司、当地的法律法规、招聘会和雇主品牌等。只有综合考虑这些因素，才能找到靠谱的人力服务。
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