1.《劳动标准法》：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资、工作时间、休息、假期、劳动保护等方面的规定。

2.《雇佣保险法》：规定了雇主必须为员工购买雇佣保险的义务，保障员工的权益。

3.《劳动安全卫生法》：规定了雇主必须提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康。

4.《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障员工的合法权益。

5.《劳动者职业安全健康法》：规定了雇主必须制定职业安全健康管理制度，保障员工的职业安全健康。

6.《劳动派遣法》：规定了劳动派遣的条件和程序，保障派遣员工的权益。

7.《劳动者权益保护法》：规定了雇主必须保障员工的基本权益，禁止歧视、欺压、虐待员工。

8.《劳动基准法》：规定了最低工资、最长工作时间、最短休息时间等基本劳动标准，保障员工的基本权益。

9.《劳动者退休金保障法》：规定了雇主必须为员工提供退休金保障，保障员工的退休生活。

10.《劳动者福利改善及保障法》：规定了雇主必须提供员工福利，包括社会保险、住房、教育、医疗等方面的保障。

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