根据韩国当地法律法规，人力外包服务费解决方案应当包含以下5-8条内容：
服务费用的明细和计算方式：应当明确服务费用的具体项目和计算方式，以避免产生纠纷。
服务期限和服务内容：应当明确服务期限和服务内容，以确保服务的质量和效果。
服务合同的签署和履行：应当签署正式的服务合同，并按照合同约定履行各项义务。
服务质量和效果的监督和评估：应当建立监督和评估机制，及时发现和解决问题，确保服务质量和效果。
服务风险和责任的分担：应当明确服务风险和责任的分担方式，以避免因服务产生的纠纷和损失。
服务终止和违约责任：应当明确服务终止和违约责任的相关规定，以避免因服务终止或违约产生的纠纷和损失。
服务费用的支付方式和时间：应当明确服务费用的支付方式和时间，以避免产生支付纠纷。
服务保密和知识产权的保护：应当明确服务保密和知识产权的保护方式，以确保服务的安全和合法性。
需要注意的是，人力外包服务存在一定的风险，如服务质量不达标、服务费用争议、知识产权纠纷等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保服务的质量和合法性。
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