1.《劳动基准法》：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资、工作时间、休息、假期、劳动安全等方面的规定。

2.《劳动契约法》：规定了劳动契约的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的权益。

3.《雇佣保险法》：规定了雇佣保险的范围、保险费用、理赔等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权益。

4.《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁等程序和方式，保障了劳动者的合法权益。

5.《劳动安全卫生法》：规定了劳动安全卫生的管理、检查、处罚等方面的规定，保障了劳动者的生命安全和身体健康。

6.《劳动标准法》：规定了劳动标准的制定、调整、执行等方面的规定，保障了劳动者的基本权益。

7.《职业培训法》：规定了职业培训的范围、内容、方式等方面的规定，促进了劳动者的职业发展和提高。

8.《劳动派遣法》：规定了劳动派遣的范围、条件、权利义务等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

9.《劳动者福利改善法》：规定了劳动者福利的范围、内容、方式等方面的规定，提高了劳动者的生活质量和工作满意度。

10.《劳动力市场参与促进法》：规定了劳动力市场的参与、就业、培训等方面的规定，促进了劳动力市场的健康发展。

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